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上班途中 工伤
员工
上下班途中
发生意外算
工伤
吗
答:
在
上下班途中
发生意外是否算
工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上班途中
出现车祸算不算
工伤
答:
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为
工伤
。在
上下班途中
发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。 一、
上班途中
出现车祸算不算工伤不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸...
上班途中工伤
流程
答:
上班
期间发生
工伤
处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请...
上班途中
受伤算
工伤
吗
答:
为了证明伤害与工作有关,需要提供一些证据。例如,如果伤害发生在公司规定的上下班时间内,或者伤害发生地点在前往公司的途中,那么这些都可以作为证据。此外,如果伤害是由于工作需要而发生的,例如需要前往客户处处理紧急情况,那么也可以认定为
工伤
。但是,需要注意的是,并非所有在
上班途中
发生的伤害都可以...
职工
上下班途中
受伤算不算
工伤
答:
职工
上下班途中
受伤算
工伤
的。员工在
上班途中
受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须...
上下班途中工伤
怎么鉴定
答:
上下班途中工伤
如果不是员工本人主要责任的,那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、下班途中被撞算工伤吗?根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班...
上班途中
车祸骨折算
工伤
吗
答:
一、
上班途中
车祸骨折算
工伤
吗1、上班途中车祸骨折算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上下班途中
的
工伤
认定标准
答:
上下班途中
的
工伤
认定标准,具体如下:1、是在公司规定的上下班时间。2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线,具体可以包括下列路线:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理...
上班途中
交通意外算不算
工伤
答:
一般情况下,员工在非必要的活动场所发生交通意外,不被认定为
工伤
,企业也不需要承担相应责任。但如果该员工在特殊情况下,如加班、开会等与工作有关的活动,其逗留在场所属于正常工作时间内且与工作任务相关,则可以认定为工伤。
上班途中
发生交通意外如能符合相关条件,则可以认定为工伤,享受相关政策待遇。
上下班途中
发生意外摔伤算不算
工伤
答:
【法律分析】
上下班途中
发生意外不一定算
工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要...
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